Recrutamento e Seleção

O serviço de Recrutamento e Seleção da Siga Consultoria Empresarial visa encontrar e contratar o profissional ideal para uma vaga específica em sua empresa.

Envolve um processo completo e personalizado, desde a definição do perfil ideal até a integração do novo colaborador.

Etapas do Processo de Recutamento da Siga Consultoria Empresarial:

1. Definição do Perfil Profissional:

Análise da Vaga: Compreendemos as necessidades da empresa, responsabilidades da vaga, cultura organizacional e expectativas para o cargo.
Descrição da Vaga: Criamos um anúncio detalhado com as características e requisitos do profissional ideal, incluindo skills técnicos, comportamentais e experiência desejada.
Competências Essenciais: Definimos as habilidades e conhecimentos indispensáveis para o sucesso na função.

2. Divulgação das Vagas:

Canais Multiplataforma: Anunciamos a vaga em diversos canais, como sites de emprego, redes sociais, mídias especializadas e contatos diretos, expandindo o alcance e a diversidade de candidatos.
Anúncios Atraentes: Redigimos anúncios claros, concisos e atrativos, destacando os pontos fortes da vaga e da empresa.
Acompanhamento e Feedback: Monitoramos as candidaturas, fornecemos feedback constante e atualizamos a empresa sobre o andamento do processo.

3. Triagem de Currículos:

Análise Rigorosa: Filtramos os currículos recebidos com base nos requisitos da vaga, avaliando experiência profissional, formação acadêmica, habilidades e competências.
Seleção Preliminar: Identificamos os candidatos que melhor se encaixam no perfil da vaga e apresentam potencial para o cargo.
Contato com Candidatos Promissores: Entramos em contato com os candidatos pré-selecionados para agendar entrevistas e aprofundar a avaliação.

4. Entrevistas:

Estrutura Personalizada: Desenvolvemos entrevistas estruturadas e personalizadas para cada vaga, utilizando diferentes técnicas de avaliação, como perguntas comportamentais e testes situacionais.
Avaliação Profunda: Abordamos as habilidades, conhecimentos, experiências e motivações dos candidatos, buscando identificar o fit cultural com a empresa.
Feedback Construtivo: Fornecemos feedback construtivo aos candidatos após as entrevistas, reconhecendo seus pontos fortes e áreas de desenvolvimento.

5. Aplicação de Testes:

Testes Específicos: Quando necessário, aplicamos testes técnicos, psicológicos e de idiomas para avaliar habilidades e conhecimentos específicos do cargo.
Análise Individualizada: Interpretamos os resultados dos testes de forma individualizada, considerando o perfil da vaga e as características dos candidatos.
Complementação da Avaliação: Os resultados dos testes complementam as informações coletadas nas entrevistas e na triagem de currículos, fornecendo uma visão holística dos candidatos.

6. Contratação do Candidato Ideal:

Análise Detalhada: Após a avaliação completa dos candidatos, recomendamos o profissional que melhor se encaixa na vaga e na cultura da empresa.
Formalização da Contratação: Auxiliamos na preparação da documentação e na formalização da contratação, garantindo que o processo seja realizado de acordo com a legislação trabalhista.
Integração do Novo Colaborador: Apoiamos na integração do novo colaborador à empresa, promovendo sua familiarização com a cultura, equipe e rotina de trabalho.

Benefícios do Serviço de Recrutamento e Seleção:

Agilidade e Eficiência: Reduzimos o tempo e os custos do processo de recrutamento, encontrando o profissional ideal com rapidez e assertividade.
Qualidade e Precisão: Atraímos e selecionamos candidatos altamente qualificados e com o perfil ideal para a vaga, aumentando as chances de sucesso na função.
Redução de Turnover: Aumentamos a retenção de talentos, diminuindo custos com rotatividade de funcionários e otimizando o desempenho da equipe.
Foco no Core Business: Liberamos a equipe interna para focar em suas atividades estratégicas, enquanto cuidamos de todo o processo de R&S.

Diferenciais do Recrutamento e Seleção da Siga Consultoria Empresarial:

Metodologia Personalizada: Adaptamos nossa metodologia às necessidades específicas de cada empresa e cada vaga, garantindo um processo customizado e eficaz.
Tecnologia Inovadora: Utilizamos ferramentas e plataformas digitais para otimizar o processo de R&S, agilizando a busca e a seleção de candidatos.
Profissionais Experientes: Nossa equipe é composta por profissionais experientes em R&S, com profundo conhecimento do mercado de trabalho e das melhores práticas da área.
Comunicação Transparente: Mantemos uma comunicação.